全部 单选题 多选题 问答题

• 企业生产经营特点和（）也影响企业薪酬管理。
• 岗位分析主要包括（　　）和岗位规范两个方面的内容。
• 下列选项中不属于社会保障三要素之一的是（）。
• 岗位薪酬体系的设计步骤包括：①确定薪酬策略；②岗位等级划分；
• 社会保险对劳动者提供的是（　　）。
• 在众多的调查方法中，（　　）是使用频率最高的调查方法。
• （　　）是评定工作的相对价值，确定岗位等级，确定薪酬等级的依
• （　　）是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬
• （）也称配对比较法、两两比较法。
• （）是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平