人力资源类
全站导航
首页
试卷
试题
资讯
试卷导航
建筑工程
职业资格
公务员
财会类
医卫类
外语类
计算机类
学历类
试题导航
建筑工程
职业资格
公务员
财会类
医卫类
外语类
计算机类
学历类
全部
单选题
多选题
判断题
管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某些因素而减少,它
管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某些因素而减少,它
Y理论指出,主管人员的任务是()。
Y理论指出,主管人员的任务是()。
管理突破的含义包括()。
管理突破的含义包括()。
管理原则是管理者在管理实践中必须依循的基本规则,这些原则主要
管理原则是管理者在管理实践中必须依循的基本规则,这些原则主要
控制活动的标准来自计划工作所确定的()。
控制活动的标准来自计划工作所确定的()。