人力资源类
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以下关于比率量表的说法,正确的是()。
下列关于结构式叙述法的说法,正确的是()。
属于现代人力资源管理的基本原理的是()。
()可以考虑作为大型生产企业高级管理人员的否决指标事件。
劳动法律行为包括()。
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括()。
决策科学化的要求包括()。
彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出,构建“学习型组织”的内容包
组织结构分析的内容主要有()。
下列关于人力资源的叙述错误的是()。
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