人力资源类
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该项决策具有极大偶然性和随机性,又无先例可循且有大量不确定因
根据“治病不如防病,防病不如讲卫生”这一说法,以下几种控制方
()是一般管理理论的代表人物。
下列各选项中,只有()不属于情感方法的运用。
领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自
管理与领导的侧重点不同,领导的侧重点是()。
()包括测量代理人努力程度的费用、测量报酬数量的费用、使报酬
极易失控并造成工作被动的领导方式的行政领导的类型是()。
人员配备是指管理者对所需人员进行恰当有效的选择、考评、(),
“事由政养”“以政代事”“以事代政”的体制必然造成()。
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