人力资源类
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创意由两项知识组合,一是相关知识,二是()。
某商场经理为了提高商场的服务质量,聘请有关专家在现场对销售人
决策的灵魂是()。
韦伯认为,只有()才宜于作为理想组织体系的基础。
个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的,受到()影响。
组织结构设计的出发点和依据是()。
管理的核心是处理()。
柔性化的组织结构()。
于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后,他待人热
产品质量跟踪控制体现的是控制工作的()特点。
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