人力资源类
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群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。()
在组织行为学中,员工工作态度主要反映为()。
勒温的三种极端理论认为存在三种极端的领导工作作风,分别是()
赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有(
组织文化的内容包括()
一般而言,影响知觉准确性的因素有()。
组织行为学的研究对象主要包括()
决策制定角色有四种,它们是()。
社会知觉主要包括()。
影响情感承诺的因素有()
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