全部 单选题 多选题 判断题

• 培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。
• 对人力资本的理解不正确的是（）。
• 在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（）。
• 下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（）。
• 心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（）
• 现代人力资源管理的三大基石不包括（）。
• 人力资源的（）能力是企业竞争优势的根本。
• 下列不属于岗位评价方法的是（）。
• 在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗
• 在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，