人力资源类
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人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和象征性的义务,包括(
管理自我实现人假设观点正确的有()
领导权力一般由三部分构成,它们是()
人力资源管理研究的内容包括()
价值观包括()两种属性。
人格的特点有()
态度所具有的特性有()。
态度的构成因素包括()
归因理论研究的基本问题()。
韦斯特尼等人认为“新组织”具有以下特点()。
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