全部 单选题 多选题

• 下列指标中，属于学习与发展角度的是（）。
• 关于关键事件法的说法，正确的是（）。
• 平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角
• 关于绩效评价常见误区及应对方法的说法，正确的是（）。
• 作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在的优势有（）。
• （）比较适用于企业战略进行重大调整的时期。
• 绩效评价技术中，行为观察量表法的缺点主要包括（）。
• 良好的绩效管理在组织管理中的作用包括（）。
• 下列关于绩效考核的说法中，错误的是（）。
• 下列关于以成本领先战略来取得竞争优势的企业应采取的绩效管理策