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• 非上市公司股权激励的模式不包括（）。
• 基本薪酬以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平是（）下的薪
• 适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位
• 关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（）。
• 关于要素计点法说法正确的是（）
• 基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是
• 预先性的成本分析过程是（）
• 在（）时，企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略，同时也可
• 将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（）的
• “在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分