中级经济师人力资源
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行政复议机关对案件事实清楚,证据充分,适用依据正确,程序合法
人力资源和社会保险行政复议是由()引起的。
人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之
申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论
下列行为中,可以进行行政复议的是()。
《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章
根据《劳动保障监察条例》规定()可以委托符合监察执法条件的组
下列不是劳动监察的属性的是()。
劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调
下列不属于劳动监察处罚的方式的是()。
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