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• 职业技能培训面向（），是完善从劳动预备开始，到劳动者实现就业
• 辞去公职或者退（离）休后（）后到企业兼职（任职）的，应由本人
• 在研究开发和科技成果转化中做出主要贡献的人员，获得奖励的份额
• （）是人力资源开发科学化、规范化的重要基础。
• （）是发挥人才潜力的前提条件。
• （）是开发人力资源的基本手段。
• 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。
• （）是人才创新创业的根本动力，充分的激励保障，能够激发人才创
• （）是人力资源开发管理和使用的前提。
• 两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲