全部

• 公平理论中下列不属于投入内容的是（）。
• 中国目前劳资冲突的性质的特点不包括（　　）。
• 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期（　　）所应分摊
• 因订立或者履行企业年金方案发生争议的可以（　　）。
• 中国从（）开始用“失业人员”的概念替代“待业人员”的概念。
• 如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5由于工资水平上涨
• 代表欠发达国家存在的可为现代工业部门提供无限劳动力情况的劳动
• 组织在弥补劳动力不足和削减冗余劳动力时都有可能采取的手段是（
• 根据我国有关规定（）不能参加上市公司股权激励计划。
• 某企业决定进入新业务领域．急需大量熟悉该业务领域的优秀人才这