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• 与传统的笔试方法相比，面试法的优点是()。
• 关于工作丰富化的说法，错误的是()。
• 关于工作设计方法的说法，错误的是()。
• 关于工作分析成果的说法，正确的是()。
• 关于工作分析方法的说法，错误的是()。
• 企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有(
• 以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规
• 缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括()。
• 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方
• 对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是()。