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在组织绩效管理中,核心环节是绩效设计。()
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人员配备的首要原则是能力。()
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激励措施属于政府的控制职能。()
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在计划工作中,计划决策的关键是确定目标。()
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激励是指针对人的各种需要而给予适当满足,从而激发、加强和维持
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