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目标管理一般分为计划阶段、执行阶段以及检讨和改进阶段。()
目标管理一般分为计划阶段、执行阶段以及检讨和改进阶段。()
赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。()
赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。()
按组成方式分类,组织可分为()。
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