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在组织绩效管理中,核心环节是绩效设计。()
人员配备的首要原则是能力。()
激励措施属于政府的控制职能。()
在计划工作中,计划决策的关键是确定目标。()
激励是指针对人的各种需要而给予适当满足,从而激发、加强和维持
不是每个公民都有权对行政机关和公务员的违法乱纪行为提出申诉、
一般来说,弹性预算控制性强,但对环境的适应性较差,且不利于发
秘书能够参加领导班子的各种会议并共同研究问题,同时可以提出各
马克斯·韦伯认为,现代行政组织体系所有社会组织和活动必须遵循
马斯洛“自我实现人”假设理论认为,只有人的潜力充分发挥出来,
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