全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 劳务派遣单位违反法律规定，情节严重的，以每人()的标准处以罚
• 人事领域中使用得最早的心理测验方法是()。
• 人力资源管理者构筑起员工与企业之间的心理契约，通过各种激励方
• 战略人力资源管理发生作用的主要机制是()。
• ()是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工
• 根据奥肯法则，则国民生产总值下降3%，失业率会()
• 采用一个测验的两个复本来测试同一群体，所得到的两个分数的相关
• 如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()内未被劳动行政
• 工作分析在人力资源管理中的作用不包括()。
• 关于对人力资源部门的绩效评价，下列陈述错误的是()。