全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 工作要素法的工作分析系统不包括()的步骤。
• 在劳动力的边际收益递减规律中，通常()。
• 下列工作分析方法中，适用于各类工作的是()。
• 劳动力供给等于()。
• 质量监督小组是一种常见的()。
• 如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工
• 作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是()。
• 如果某市钢铁生产工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上
• 行为事件面谈法的优势不包括()。
• 人力资本投资的重点在于()。