作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是( )。
- A.工作分析结果可能不专业，影响信度
- B.耗费大量人力和时间，且实施人员经验不足
- C.耗费资金，且对企业不了解，企业需要花费时间与其进行沟通
- D.不熟悉部门工作
正确答案及解析
正确答案
B
解析
企业内人力资源部门：即人力资源部门成立工作分析小组，其他部门配合。优点在于节省成本且对企业更加了解；缺点在于耗费大量人力和时间，且实施人员经验不足。
作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是( )。
企业内人力资源部门：即人力资源部门成立工作分析小组，其他部门配合。优点在于节省成本且对企业更加了解；缺点在于耗费大量人力和时间，且实施人员经验不足。