二级人力资源管理师
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简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
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简述解决企业人力资源过剩的方法。[2012年5月二级真题]
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T公司与员工叶某于2005年6月23日签订《劳动合同书》,期
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某公司2014~2015年度管理人员变动情况如图1—7所示,
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YJ集团是一家以房地产为主产业链,跨地区、跨行业、跨国经营的
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