二级人力资源管理师
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劳动资源稀缺性的属性包括( )。
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企业员工培训需求分析中,组织分析的内容包括( )。
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绩效评价结果可作为( )的决策依据。
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无领导小组讨论题目,应具有( )的特点。
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进行工资集体协商时,雇主一方的代表可由( )担任。
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