二级人力资源管理师
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考评尺度规定了考评中所应依据的标准,常见的考评尺度主要包括(
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案例评点法中,案例的选择需要注意( )。
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培训过程使用的印刷材料中,工作任务表的作用包括( )。
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培训效果非正式评估的优点包括( )。
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企业培训与开发规划制定的有效性体现在( )。
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