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• 劳动争议处理制度是劳动关系调整的重要方式之一，一般来说，劳动
• 劳动争议处理制度是劳动关系调整的重要方式之一，一般来说，劳动
• 目前企业薪酬管理中常见的问题包括（　　）。
• 目前企业薪酬管理中常见的问题包括（　　）。
• 技能薪酬制的主要形式有（　　）。
• 技能薪酬制的主要形式有（　　）。
• 薪酬调查报告的内容包括（　　）。
• 薪酬调查报告的内容包括（　　）。
• 绩效监控的有效性主要取决于（　　）。
• 绩效监控的有效性主要取决于（　　）。