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• 关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为()。
• 关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为()。
• 根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为()。
• 根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为()。
• 在绩效考评的总结阶段要完成的工作有()。
• 在绩效考评的总结阶段要完成的工作有()。
• ()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性
• ()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性
• 个别指导法的缺点主要在于()。
• 个别指导法的缺点主要在于()。