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• 以下关于目标管理法的说法，正确的是()。
• 以下关于目标管理法的说法，正确的是()。
• ()等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。
• ()等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。
• 根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为()。
• 根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为()。
• 员工申诉系统的主要功能包括()。
• 员工申诉系统的主要功能包括()。
• 态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括()等方法。
• 态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括()等方法。