二级人力资源管理师
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面试考官在面试前,根据简历信息对应聘者做出主观评价,这属于(
面试考官在面试前,根据简历信息对应聘者做出主观评价,这属于(
关于笔试客观题的表述,不正确的是( )。
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( )是指测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征,而作
( )是指测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征,而作
( )的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了
( )的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了
员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括( )。
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