二级人力资源管理师
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( )将报酬直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
( )将报酬直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
工作岗位横向分类的步骤包括:①职组的划分;②职门的划分;③职
工作岗位横向分类的步骤包括:①职组的划分;②职门的划分;③职
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调
薪酬调查数据的统计分析方法,不包括( )。
薪酬调查数据的统计分析方法,不包括( )。
间接薪酬不包括( )。
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