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• 便于横向比较员工素质的测评方式是()
• 便于横向比较员工素质的测评方式是()
• ()是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。
• ()是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。
• 在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用()的方法。
• 在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用()的方法。
• （）是测量水平最高的绩效考评量表。
• （）是测量水平最高的绩效考评量表。
• ()使以应用知识为基础的薪酬，主要应用于“蓝领”员工，它的基
• ()使以应用知识为基础的薪酬，主要应用于“蓝领”员工，它的基