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• 360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②效果评价；
• 360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②效果评价；
• 在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后，应采用()提取关键绩
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• ()侧重于分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值
• ()侧重于分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值
• 以下关于组织设计理论的表述，不正确的是()
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• 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类
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