全部 单选题 多选题 问答题

• 对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是()。
• 对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是()。
• 属于高稳定类薪酬结构的薪酬制度为()。
• 属于高稳定类薪酬结构的薪酬制度为()。
• ()是请专家背靠背（可以用匿名问卷的方法）反复填写对权重设置
• ()是请专家背靠背（可以用匿名问卷的方法）反复填写对权重设置
• 人力资源内部供给预测的方法不包括()。
• 人力资源内部供给预测的方法不包括()。
• 关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是()
• 关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是()