二级人力资源管理师
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非正式绩效沟通的最大优点在于它的()。
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在生产要素市场,()是生产要素的供给者。
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对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是()。
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在设定关键绩效指标时,()不适合用来解决工作产出项目过多的问
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()的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评
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