二级人力资源管理师
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经营管理人员培训的第二个层次是( )。
经营管理人员培训的第二个层次是( )。
( )以目标为导向,将看似独立的相关课程联系在一起。
( )以目标为导向,将看似独立的相关课程联系在一起。
( )属于培训评估的定量方法。
( )属于培训评估的定量方法。
关于企业长期培训规划的表述,不正确的是( )。
关于企业长期培训规划的表述,不正确的是( )。
制定培训总体目标的主要依据不包括( )。
制定培训总体目标的主要依据不包括( )。
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