二级人力资源管理师
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以下不属于静态的组织设计理论的是( )
以下不属于静态的组织设计理论的是( )
结果主导型的绩效考评的优点是( )。
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管理幅度与管理层次之间呈( )关系。
管理幅度与管理层次之间呈( )关系。
设计绩效考评指标体系时无需遵循的原则为( )。
设计绩效考评指标体系时无需遵循的原则为( )。
“以近代远”的绩效考评偏差属于( )。
“以近代远”的绩效考评偏差属于( )。
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