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• 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的
• 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的
• 企业薪酬管理的目标不包括（）。
• 企业薪酬管理的目标不包括（）。
• 工资总额的项目不包括（）。
• 工资总额的项目不包括（）。
• ()是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。
• ()是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。
• 绩效管理活动的核心内容是（），它从微观上体现了绩效管理的目标
• 绩效管理活动的核心内容是（），它从微观上体现了绩效管理的目标