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• 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的()的
• 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的()的
• 企业薪酬制度的职能不包括()。
• 企业薪酬制度的职能不包括()。
• ()通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
• ()通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
• ()是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况
• ()是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况
• ()是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。
• ()是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。