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• 应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为()
• 应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为()
• 销售提成工资制度属于()工资制。
• 销售提成工资制度属于()工资制。
• 工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的丁资制度为(）
• 工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的丁资制度为(）
• ()是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。
• ()是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。
• ()是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。
• ()是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。