二级人力资源管理师
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()依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,这种
()依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,这种
下列关于人力资源预测的说法,不正确的是()
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企业结构整合的过程包括:①互动阶段;②拟定目标阶段;③控制阶
企业结构整合的过程包括:①互动阶段;②拟定目标阶段;③控制阶
()不属于组织结构分析的内容。
()不属于组织结构分析的内容。
进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式。()不属于部门
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