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• 以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。
• 以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。
• ()结构模式较多地出现在由横向合并而形成的企业中。
• ()结构模式较多地出现在由横向合并而形成的企业中。
• ()是组织设计的最基本的原则。
• ()是组织设计的最基本的原则。
• 在管理策略上，现代人力资源管理更注重()
• 在管理策略上，现代人力资源管理更注重()
• 人事测量是()在人事管理领域的应用。
• 人事测量是()在人事管理领域的应用。