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建筑工程职业资格公务员财会类医卫类外语类计算机类学历类

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建筑工程职业资格公务员财会类医卫类外语类计算机类学历类

下列情形符合我国《劳动合同法》相关规定的是：

A.王某应聘为某星级酒店大堂钢琴演奏师，每天演奏两小时，双方应当签订书面劳动合同
B.某公司与赵某签订了为期两年的劳动合同，合同约定三个月的试用期
C.李某在某公司工作了五个月，但未签订书面劳动合同，期间李某怀孕，公司单方面与其解除劳动关系
D.张某在公司工作一年半，但未签订书面劳动合同，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，公司应当向张某每月支出两倍工资

正确答案及解析

正确答案

解析

第一步，本题考查劳动合同法知识。

第二步，根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第十四条第三款，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。D项中，张某工作满一年后，不论公司是否与张某订立无固定期限劳动合同，在用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，公司都应当向张某每月支出两倍工资。

因此，选择D选项。