2022事业单位《公共基础知识》模拟试卷4
- 推荐等级:
- 发布时间:2021-09-16 12:00
- 卷面总分:81分
- 答题时间:240分钟
- 试卷题量:81题
- 练习次数:25次
- 试卷分类:公共基础知识
- 试卷类型:模拟考题
试卷预览
我国实施结构性减税,支持实体经济发展。结构性减税区别于全面的、大规模的减税,又不同于以往有增有减的税负调整,结构性减税更强调有选择的减税,是为了达到特定目标而针对特定群体、特定税种来削减税负水平。结构性减税的哲学依据是:
①掌握系统优化的方法
②矛盾具有特殊性,必须坚持具体问题具体分析
③事物的性质由矛盾的主要方面决定,要分清主流与支流
④坚持了辩证的否定观
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正确答案:D
本题解析:
本题考查唯物辩证法知识。①项:实施结构性减税运用了系统优化的方法。实行结构性减税,将构成整体的各个部分进行优化组合,通过更有选择的减税,使整体功能大于部分功能之和。①项正确。②项:“结构性减税更强调有选择的减税,是为了达到特定目标而针对特定群体、特定税种来削减税负水平”说明矛盾具有特殊性,要一切从实际出发,具体问题具体分析。②项正确。④项:“结构性减税区别于全面的、大规模的减税,又不同于以往有增有减的税负调整”体现了辩证否定观。辩证否定的实质是“扬弃”,即新事物对旧事物既批判又继承,既克服其消极因素,又保留积极因素。否定是发展的环节。④项正确。③项:事物的性质是由主要矛盾的主要方面决定的。但题干中没有涉及事物的性质。③项与题意不符,排除。
关于世界之最,下列说法不正确的是:
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正确答案:A
本题解析:
第一步,本题考查自然地理知识并选错误项。
第二步,撒哈拉沙漠形成于约250万年前,是世界最大的沙漠,面积约906万平方千米,位于非洲北部。该地区气候条件非常恶劣,是地球上最不适合生物生存的地方之一。世界上最大的沙漠是新疆的塔克拉玛干沙漠描述错误,本题是选非题。
根据我国宪法规定,自然资源归国家和集体所有。下列可能属于集体所有也可能属于国家所有的是:
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正确答案:D
本题解析:
第一步,本题考查国家基本制度知识。
第二步,根据《宪法》第九条,矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源,都属于国家所有,即全民所有;由法律规定属于集体所有的森林和山岭、草原、荒地、滩涂除外。即荒地、滩涂、山岭可能属于集体所有也可能属于国家所有。
2020年6月13日起播出的《如果国宝会说话》以“我们哭着降临世界,却可以笑着走向永恒”的优秀文案火爆网络。节目以每集5分钟的时间讲述一件国宝的故事,向观众展现“开放”“包容”“盛大”的时代气象。关于节目中出现的国宝,下列说法正确的是:
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正确答案:A
本题解析:
第一步,本题考查文化常识。
第二步,伏羲,华夏民族人文先始,三皇之一,亦是与女娲同为福佑社稷之正神。是中国最早的有文献记载的创世神。女娲,中国上古神话中的创世女神,又称娲皇、女阴,史记女娲氏,是华夏民族人文先始,是福佑社稷之正神。从1959年开始,新疆阿斯塔那古墓群陆续出土了100多幅形制相似的《伏羲女娲图》,《伏羲女娲图》表现了中国古代神话传说中的人类始祖形象,连体交尾的蛇身象征着人们对生存和繁衍的渴求。
( )是我国最大推力的新一代运载火箭。
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正确答案:D
本题解析:
本题考查前沿科技知识。
中国新一代大型运载火箭长征五号。起飞规模最大、运载能力最大、技术跨度最大,跨入国际主流大火箭阵容;采用247项具有完全自主知识产权的核心关键技术;大幅提升我国自主进入空间能力,将用于未来探月三期、载人空间站以及火星探测
广东省中山市公安局发布情况通报:6月8日,介某将个人粤康码核酸检测为阴性的截图修改成阳性,随后在“某工作交流群”、个人微信朋友圈发布,扰乱公众秩序,已被公安机关依法予以行政拘留七日处罚。根据《行政处罚法》的规定,下列说法错误的是:
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正确答案:B
本题解析:
第一步,本题考查行政处罚知识并选错误项。
第二步,根据《行政处罚法》第六十三条,行政机关拟作出下列行政处罚决定,应当告知当事人有要求听证的权利,当事人要求听证的,行政机关应当组织听证:
(一)较大数额罚款;
(二)没收较大数额违法所得、没收较大价值非法财物;
(三)降低资质等级、吊销许可证件;
(四)责令停产停业、责令关闭、限制从业;
(五)其他较重的行政处罚;
(六)法律、法规、规章规定的其他情形。
行政拘留不属于行政机关应当组织听证的情形。B项错误,当选。
下列情形符合我国《劳动合同法》相关规定的是:
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正确答案:D
本题解析:
第一步,本题考查劳动合同法知识。
第二步,根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第十四条第三款,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。D项中,张某工作满一年后,不论公司是否与张某订立无固定期限劳动合同,在用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,公司都应当向张某每月支出两倍工资。
因此,选择D选项。
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