丙公司解除李某劳动合同，符合法律规定的做法是（ ）。 查看材料
- A.李某因被超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无需支付经济补偿
- B.丙公司解除与李某的劳动合同时，无需考虑李某被退回的原因
- C.李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司可以解除与李某的劳动合同
- D.丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同
正确答案及解析
正确答案
C
解析
根据我国《劳动合同法》第四十条第二项规定的情形,“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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