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某大型工程项目由政府投资建设，业主委托某招标代理公司代理施工招标。招标代理公司确定该项目采用公开招标方式招标，招标公告在当地政府规定的招标信息网上发布。招标文件中规定：投标担保可采用投标保证金或投标保函方式担保。评标方法采用经评审的最低投标价法。投标有效期为60天。开标后发现：(1)A投标人的投标报价为8000万元，为最低投标价，经评审后推荐其为中标候选人。(2)B投标人在开标后又提交了一份补充说明，提出可以降价5%。(3)C投标人提交的银行投标保函有效期为70天。(4)D投标人投标文件的投标函盖有企业及企业法定代表人的印章，但没有加盖项目负责人的印章。(5)E投标人与其他投标人组成了联合体投标，附有各方资质证书，但没有联合体共同投标协议书。(6)F投标人的投标报价最高，故F投标人在开标后第二天撤回了其投标文件。经过标书评审，A投标人被确定为中标候选人。发出中标通知书后，招标人和A投标人进行合同谈判，希望A投标人能再压缩工期、降低费用。经谈判后双方达成一致：不压缩工期，降价3%。根据以上资料，回答下列问题：
正确答案及解析
正确答案
解析
开标时，投标文件出现下列情况之一的，应当作为无效投标文件，不得进入评标：①投标文件未按规定予以密封的；②未经法定代表人签署或未加盖投标单位公章或未加盖法定代表人印鉴，由委托代理人签字或盖章的，但未随投标文件一起提交有效的“授权委托书”原件的；③投标文件的关键内容字迹模糊、无法辨认的；④投标人未按照招标文件的要求提供投标保证金或者投标保函的；⑤组成联合体投标的，投标文件未附联合体各方共同投一标协议的。
招标人可以没收其投标保证金，给招标人造成的损失超过投标保证金的，招标人可以要求其赔偿。
因为评标方法采用经评审的最低投标价法，A投标人的投标报价为8000万元，为最低投标价，经评审后推荐其为中标候选人。签订的合同价款应为8000*97%=7760。
中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，同时通知未中标人，并与中标人在30个工作日之内签订合同。招标人应当与中标人按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人与中标人不得另行订立背离合同实质性内容的其他协议。
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关于第三家公司报销一半攻读MBA学位学费的说法，正确的是（ ）。
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- A.公司通过这种方式对员工进行了人力资本投资
- B.这种规定增加了员工攻读MBA学位的人力资本投资成本
- C.公司和员工共同分担了人力资本投资成本，同时共享了投资收益
- D.报销一半学费后员工必须为公司工作三年的规定，有利于降低员工离职率
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关于小罗研究生刚毕业时的工资不如本科就业的同学的说法，正确的是（ ）
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- A.攻读研究生的人力资源投资回报率低于攻读本科
- B.攻读研究生的收益体现在长期中，而不是短期内
- C.小罗应该本科毕业就直接就业，而不是攻读研究生
- D.研究生刚毕业时的工资都比有两年工作经验的本科生低
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甲投资公司(以下简称甲公司）与乙国有企业（以下简称乙企业）以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司（以下简称丙公司）签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。于是，超市将李某退回丙公司。丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，遂向劳动行政部门投诉，要求追究甲、乙、丙三家公司的法律责任。
关于超市将李某退回丙公司的说法，正确的是（ ）。
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- A.超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司
- B.超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司
- C.超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司
- D.超市可以自行决定将李某退回丙公司
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关于小罗在第三家公司得到培训的说法，正确的是（ ）。
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- A.这家公司提供的正式培训属于特殊培训
- B.资深同事对小罗的工作指导属于在职培训
- C.小罗在业余时间攻读MBA学位不属于在职培训
- D.小罗在业余时间攻读MBA学位属于人力资本投资
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关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是（ ）
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- A.劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要的考虑因素
- B.决定劳动力流动的最重要因素是工资水平
- C.组织文化会对劳动力流动产生影响
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