美国心理学家萨普尔将工作价值观分为（ ）。
- A.内在工作价值
- B.内在激励
- C.外在工作价值
- D.生活保障
- E.外在报酬
正确答案及解析
正确答案
A、C、E
解析
美国心理学家萨普尔对于工作价值观的结构进行了系统的阐述。他将工作价值观分为三大群组，15个类别。具体包括：①内在工作价值。指与工作本身有关的一些因素，包括利他主义、独立性、审美、创造性、智慧激发、成就感和管理权力七个类别。②外在工作价值。指与工作本身无关的一些因素，包括工作环境、与上司关系、与同事关系和变化性四个类别。③外在报酬。包括生活方式、声望、经济报酬和安全感四个类别。
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