目标管理法的特点是()。
- A.当企业战略在一定时期内相对稳定时采用
- B.将企业目标分解成个人目标，并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准
- C.可以减少企业的管理成本
- D.强调员工的白我调节和自我管理，将个人利益和企业目标紧密结合在一起
- E.目标管理法倾向于聚焦长期目标
正确答案及解析
正确答案
A、B、D
解析
如果企业战略在一定时期内相对稳定，就可以考虑使用目标管理的方法进行考核。目标管理强调企业上下一起协商将企业目标分解成个人目标，并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准。目标管理强调员工的自我调节和自我管理，将个人利益和企业目标紧密结合在一起，这就提高了员工的士气、发挥了员工的自主性。目标管理法倾向于聚焦短期目标，即该考核周期结束时需要实现的目标，这可能是以牺牲企业的长远利益为代价的。目标管理法可能增加企业的管理成本，因为目标的确定，需要上下级共同沟通商定，这个过程可能会耗费员工和管理者大量的时间和精力。
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