关于培训赔偿原则的说法，错误的是（ ）。
- A.若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费
- B.当企业方面提出与职工解除劳动关系时，可以要求职工赔偿培训费
- C.劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费
- D.具体如何赔偿，可按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行
正确答案及解析
正确答案
B
解析
企业在处理培训赔偿问题时，应注意以下原则：①若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费：②只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费：③劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费；④关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行。
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