关于宽带薪酬的说法，正确的是（）。
- A.宽带薪酬适用于所有类型的企业
- B.宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
- C.宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构
- D.宽带薪酬有利于员工的职位晋升
正确答案及解析
正确答案
B
解析
本题考查宽带式薪酬。宽带式薪酬优点：（1）能够更好的支持扁平化组织结构（2）引导员工重视个人技能和能力的提高 （3）有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发（4）能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策（5）有利于推动良好的工作绩效（6）可以密切配合劳动力市场上的供求变化。局限性：宽带薪酬不利于企业内部员工的晋升，使员工的工作积极性与主动性受到打击。适用：（1）宽带薪酬并不适合所有企业（2）一般来说，它在强调低专业程度、多职能职位、跨部门流程、技能工种的团队型组织中能够发挥较大的作用。
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题
我国预算年度的起止时间是每年的（ ）。
-
- A.4月1日至次年的3月31日
- B.10月1日至次年的9月30日
- C.1月1日至同年的12月31日
- D.7月1日至次年的6月30日
- 查看答案
下列记账方法中，属于复式记账法的有()。
-
- A.补充登记法
- B.增减记账法
- C.划线更正法
- D.收付记账法
- E.借贷记账法
- 查看答案
某单位职工人数增加2％，工资总额增加3％，则平均工资()。
-
- A.增加0.98％
- B.减少0.98％
- C.增加2％
- D.减少2％
- 查看答案
确立保险利益原则的意义在于（ ）。
-
- A.从本质上划清保险与赌博的界限
- B.防止保险事故的发生
- C.防止道德风险的发生
- D.限制保险补偿的程度
- E.预防客观风险的发生
- 查看答案
被保险人违反协助义务等和被保险人放弃对第三者的求偿权，应承担一定的法律责任，但被保险人的责任应以过错为构成要件，过错包括（ ）。
-
- A.重大过失
- B.故意
- C.大意
- D.疏忽
- E.懈怠
- 查看答案