美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距，要远远大于日本企业首席执行官与产业工人的平均薪酬差距，能解释这种现象的理由之一是()。
- A.美国企业的利润水平要高于日本企业
- B.日本企业在做出晋升决策前，对候选人的考察时间长，晋升决策风险较低
- C.美国企业设置的晋升层级较多，日本企业却相反
- D.在美国企业中存在晋升竞赛，在日本企业中则不存在
正确答案及解析
正确答案
B
解析
在美国企业中，员工的晋升所依据的随机因素比在日本企业中要多，与美国员工相比，日本员工往往都是在年纪较大以后才会得到晋升。当一位日本企业的管理者被选定为首席执行官时，企业对其生产率已经有了清楚的了解。因此，运气因素在晋升过程中产生的影响就不会很大。而美国企业的高管人员选拔决策往往很早就作出了，员工的流动性也比较大。在美国企业的内部晋升过程中，运气所起的作用就可能会很大。
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