依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,年工作日为( )天。
- A.232
- B.240
- C.246
- D.250
正确答案及解析
正确答案
D
解析
依据劳动和社会保障部2008年颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,职工全年月平均制度工作天数的折算办法是:
①年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定休假日)=250天;
②季工作日:250天÷4季=62.5天/季;
③月工作日:250天÷12月=20.83天/月;
④工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。月计薪天数的计算不能剔除用人单位依法支付工资的11天法定节日,因此,月计薪天数=(365-104天)÷12月=21.75天/月。
你可能感兴趣的试题
我国预算年度的起止时间是每年的( )。
-
- A.4月1日至次年的3月31日
- B.10月1日至次年的9月30日
- C.1月1日至同年的12月31日
- D.7月1日至次年的6月30日
- 查看答案
下列记账方法中,属于复式记账法的有()。
-
- A.补充登记法
- B.增减记账法
- C.划线更正法
- D.收付记账法
- E.借贷记账法
- 查看答案
某单位职工人数增加2%,工资总额增加3%,则平均工资()。
-
- A.增加0.98%
- B.减少0.98%
- C.增加2%
- D.减少2%
- 查看答案
确立保险利益原则的意义在于( )。
-
- A.从本质上划清保险与赌博的界限
- B.防止保险事故的发生
- C.防止道德风险的发生
- D.限制保险补偿的程度
- E.预防客观风险的发生
- 查看答案
被保险人违反协助义务等和被保险人放弃对第三者的求偿权,应承担一定的法律责任,但被保险人的责任应以过错为构成要件,过错包括( )。
-
- A.重大过失
- B.故意
- C.大意
- D.疏忽
- E.懈怠
- 查看答案