关于团体中沟通的陈述,错误的是( )。
- A.垂直沟通可以划分为上行沟通和下行沟通
- B.下行沟通的过程中可能会损失大量信息
- C.公司部门经理间的交流属于横向沟通
- D.垂直沟通比横向沟通信息传递的速度快
正确答案及解析
正确答案
D
解析
D项,横向沟通的主要优点和功能是加强彼此协作,而且,由于有更多的人加入沟通,加快了信息传递的速度。A项,垂直沟通是指在团体或组织中高低各个结构层次之间进行的沟通,它有下行沟通和上行沟通两种形式;B项,下行沟通,在层层传递的过程中,每个环节都可能造成信息内容的流失,因而信息可能被大量过滤;C项,横向沟通是指组织结构中同一层次的人员之间进行的沟通,公司部门经理间的交流属于横向沟通。
你可能感兴趣的试题
招募和甄选工作通常需要以()作为人力资源管理的两种基础性工具。
-
- A.职位说明书
- B.培训与开发
- C.胜任素质模型
- D.绩效管理
- E.人力资源规划
- 查看答案
我国改革开放以来在经济发展方面取得了举世瞩目的成就,实现这种伟大成就的根源原因在于( )。
-
- A.释放人力资源潜能,有效利用人力资源
- B.发展初等教育、高等教育
- C.强化在职培训
- D.进行体制改革、制度创新
- E.加大自然资源开发利用
- 查看答案
人力资源管理即一个组织为了实现自己的战略或经营目标,围绕整套员工管理理念而展开的( )员工的政策、制度以及管理实践。
-
- A.吸引
- B.保留
- C.激励
- D.培养
- E.开发
- 查看答案
在20世纪60年代以后,“人力资源管理”这一名词逐渐流行起来,其中对其出现起重要作用的因素包括( )。
-
- A.经济学中的人力资本理论的正式提出
- B.科学管理运动的兴起
- C.第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展
- D.作为一门学科的人力资源会计出现
- E.操作规范化和差别计件工资制的出现
- 查看答案
人力资源管理的逻辑体系包括( )
-
- A.人力资源管理理念
- B.人力资源管理政策
- C.人力资源管理制度
- D.人力资源管理实践
- E.人力资源管理评价
- 查看答案